O papel da gestão de pessoas na construção de uma cultura organizacional forte
A cultura organizacional é formada por um conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que se manifestam no dia a dia da empresa. Ela pode ser percebida na maneira como as lideranças se comunicam, nos processos internos, nas tomadas de decisões e nas relações interpessoais. É uma força invisível, porém poderosa, que orienta o que é aceitável ou não dentro da organização.